ਅੱਜ, ਉਬਰ ਅਤੇ ਲਿਫਟ ਡਰਾਈਵਰ ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ Drivers Union ਮੇਅਰ ਦੁਰਕਨ ਦੀ ਕਿਰਾਇਆ ਸ਼ੇਅਰ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਆਖਰੀ ਕਦਮ ਦੇ ਆਉਣ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਇਆ - ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਾਜਬ ਤਨਖਾਹ ਸਟੈਂਡਰਡ.

Drivers Union ਸਿਟੀ ਕੌਂਸਲ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਹ ਸਵਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਅਤੇ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਲਈ ਰਹਿਣ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਉਪਾਅ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਚੁੱਕੇ।

ਉਬਰ ਅਤੇ ਲਿਫਟ ਦੇ 2013 ਤੋਂ ਡਰਾਈਵਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਪੀਟਰ ਕੁਏਲ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਨਸਲੀ ਅਸਮਾਨਤਾ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਵਾਜਬ ਤਨਖਾਹ ਸਟੈਂਡਰਡ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਕਦੇ ਵੀ ਕਾਲੇ ਅਤੇ ਭੂਰੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਲਈ ਇੰਨੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਰਹੀ ਜੋ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਸਿਹਤ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਮੋਹਰੀ ਲਾਈਨ 'ਤੇ ਹਨ। Drivers Union. "ਅਸੀਂ ਇਸ ਤੁਰੰਤ ਲੋੜੀਂਦੇ ਉਪਾਅ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਮੇਅਰ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਅਤੇ ਰਹਿਣ ਵਾਲੀ ਤਨਖਾਹ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਿਟੀ ਕੌਂਸਲ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸੁਕ ਹਾਂ ਜੋ ਸਵਾਰਾਂ ਅਤੇ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦੇ ਹਨ."

ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ, ਉਬੇਰ ਅਤੇ ਲਿਫਟ ਡਰਾਈਵਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਸੰਗਠਿਤ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਪ੍ਰਤੀ-ਮਿੰਟ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀ-ਮੀਲ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ, ਰਾਈਡਰਾਂ ਲਈ ਕਿਰਾਏ ਦੀ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ, ਪ੍ਰਤੀ ਯਾਤਰਾ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ, ਅਤੇ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਡਰਾਈਵਰ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਲਾਗਤ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ। 

Drivers Union ਸਿਟੀ ਹਾਲ ਵਿਖੇ ਉਬਰ ਅਤੇ ਲਿਫਟ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਲਈ ਉਚਿਤ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਏਜੰਡੇ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦੀ ਮੁਹਿੰਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਿਟੀ ਹਾਲ ਨੂੰ ਡਰਾਈਵਰ ਕਾਫਲੇ ਨਾਲ ਘੇਰਨਾ, ਕਈ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉਬਰ ਅਤੇ ਲਿਫਟ ਨੂੰ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਯਾਤਰੀਆਂ ਤੋਂ ਵਧੇਰੇ ਲੈਣਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਣਾਉਣਾ।

ਉਬੇਰ ਅਤੇ ਲਿਫਟ ਡਰਾਈਵਰ ਅਤੇ ਓਰੋਮੋ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੀ ਨੇਤਾ ਲਤਾ ਅਹਿਮਦ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਉਬੇਰ ਅਤੇ ਲਿਫਟ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਲਹਿਰ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਇੱਥੇ ਨਹੀਂ ਹੋਵਾਂਗੇ ਜੋ ਨਿਰਪੱਖ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਵਜੋਂ ਇਕੱਠੇ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ। "ਅਸੀਂ ਪੂਰੀ ਦੁਨੀਆ ਤੋਂ ਆਏ ਹਾਂ - ਸੋਮਾਲੀਆ, ਇਥੋਪੀਆ, ਇਰੀਟਰੀਆ, ਦੱਖਣੀ ਸੂਡਾਨ, ਗਾਂਬੀਆ, ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਤੋਂ - ਪਰ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਇਕੱਠੇ ਸੰਗਠਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇੱਕ ਆਵਾਜ਼ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਨ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਪਿਛਲੇ ਨਵੰਬਰ ਵਿੱਚ, ਸ਼ਹਿਰ ਨੇ ਮੇਅਰ ਡਰਕਾਨ ਦੀ ਫੇਅਰ ਸ਼ੇਅਰ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਸੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਲਈ ਦੇਸ਼-ਵਿੱਚ-ਪਹਿਲਾਂ ਕਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆਵਾਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ ਜਿੰਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਣਉਚਿਤ ਅਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲਤਾਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।

ਕਿਰਾਇਆ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ 60 ਤੋਂ ਵਧੇਰੇ ਬਸੇਰਾ, ਆਵਾਜਾਈ, ਕਿਰਤ, ਵਾਤਾਵਰਣਕ, ਸਿਹਤ, ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਨਿਆਂ ਗਰੁੱਪਾਂ ਦੇ ਗੱਠਜੋੜ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਹੋਏ ਸਨ ਕਿ ਸੀਏਟਲ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਹਰ ਕਿਸੇ ਵਾਸਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।

"ਮਜ਼ਦੂਰ ਅੰਦੋਲਨ ਨੂੰ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਵਿੱਚ ਕਾਲੇ ਅਤੇ ਭੂਰੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ 'ਤੇ ਮਾਣ ਹੈ," ਜੌਨ ਸੀਅਰਸੀ, ਸਕੱਤਰ-ਖਜ਼ਾਨਚੀ ਨੇ ਕਿਹਾ. Teamsters Local 117. "ਉਬਰ ਅਤੇ ਲਿਫਟ ਡਰਾਈਵਰ ਉਸ ਚੀਜ਼ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ ਜਿਸਦੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ - ਇੱਕ ਜੀਵਿਤ ਤਨਖਾਹ, ਮਾਣ ਅਤੇ ਸਨਮਾਨ।

ਫੇਅਰ ਪੇ ਸਟੈਂਡਰਡ - ਜੋ ਮੇਅਰ ਦੇ ਕਿਰਾਏ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੇਗਾ - ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਦੀ ਪਹੁੰਚ, ਸਰਵੇਖਣਾਂ ਅਤੇ ਟਾਊਨਹਾਲਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਅਧਿਐਨ ਦੀਆਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਸਿਆਟਲ ਵਿੱਚ ਉਬੇਰ/ਲਿਫਟ ਡਰਾਈਵਰ ਅਕਸਰ ਖਰਚਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ।

ਉਬੇਰ ਅਤੇ ਲਿਫਟ ਨੇ ਤਨਖਾਹ ਅਧਿਨਿਯਮ ਤੋਂ ਬਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਅਧਿਐਨ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਕੇ, ਜਿਸਦੀ ਵਿਧੀਗਤ ਖਾਮੀਆਂ ਅਤੇ ਪੱਖਪਾਤ ਲਈ ਅਕਾਦਮਿਕ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਲੋਚਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।