1 ਜੁਲਾਈ ਨੂੰ, ਸੀਏਟਲ ਉਬਰ ਅਤੇ ਲਿਫਟ ਡਰਾਈਵਰ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਗਿਗ ਵਰਕਰ ਬਣ ਜਾਣਗੇ ਜੋ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਨਿਯੰਤਰਣ ਅਧਿਕਾਰ ਆਰਡੀਨੈਂਸ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ 'ਤੇ ਅਣਉਚਿਤ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਗੇ। 

ਉਸੇ ਦਿਨ, Drivers Union ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਨੂੰ ਬੇਲੋੜੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕਰਨ, ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਨੌਕਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਨਵੀਆਂ ਸਹਾਇਤਾ ਸੇਵਾਵਾਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਗੇ। ਇਹ ਸੇਵਾਵਾਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਬੋਲੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸਿਟੀ ਆਫ ਸੀਏਟਲ ਆਫਿਸ ਆਫ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਐਲਾਨੇ ਗਏ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।

"ਮੈਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਾਣ ਹੈ ਕਿ ਸੀਏਟਲ ਵਿੱਚ ਉਬਰ ਅਤੇ ਲਿਫਟ ਡਰਾਈਵਰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਕਿਰਤ ਮਿਆਰਾਂ 'ਤੇ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਬਾਕੀ ਹਿੱਸਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮਿਸਾਲ ਕਾਇਮ ਕਰਦੇ ਹਨ," ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ. ਪੀਟਰ ਕੁਏਲ, ਪ੍ਰਧਾਨ Drivers Unionਜਿਸ ਨੇ 2014 ਵਿੱਚ ਉਬਰ ਅਤੇ ਲਿਫਟ ਲਈ ਗੱਡੀ ਚਲਾਉਣੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ 1 ਜੁਲਾਈ ਤੋਂ ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਡਰਾਈਵਰ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਾਰਨ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਪੀਲ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੱਖ 'ਚ ਇਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਕੀਲ ਹੋਵੇਗਾ।

ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ, Drivers Union ਇਹ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪਹੁੰਚ ਰਾਹੀਂ ਸਹਾਇਤਾ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੇਗਾ ਜਿੱਥੇ ਡਰਾਈਵਰ ਇਕੱਠੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵਰਚੁਅਲ ਸੰਚਾਰ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ 'ਤੇ, ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੀਆਂ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਨੂੰ ਪੜਾਅਵਾਰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਾਇਤਾ ਕੇਂਦਰ ਖੋਲ੍ਹਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਨਾਲ।

Drivers Union ਉਬਰ/ਲਿਫਟ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ:

• ਅਸਥਿਰਤਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਨੂੰ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਸੇਵਾਵਾਂ; 
• ਨਿਯੰਤਰਣ ਵਿਚੋਲਗੀ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ; 
• ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਪਹੁੰਚ, ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ; ਅਤੇ 
• ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਨੂੰ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਅਤੇ ਭਾਸ਼ਾ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਜੋ ਡਰਾਈਵਰ ਬੋਲਦੇ ਹਨ।

ਸਾਲ 2018 'ਚ ਉਬਰ ਵੱਲੋਂ ਬੰਦ ਕੀਤੇ ਗਏ ਰਾਈਡ-ਹੈਲ ਡਰਾਈਵਰ ਨੂਰੇਨ ਫੋਫਾਨਾ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਬਿਨਾਂ ਬੀਮੇ ਵਾਲੇ ਡਰਾਈਵਰ ਦੀ ਲਪੇਟ 'ਚ ਆ ਗਈ ਤਾਂ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਦਿੱਤੀ। "ਹਾਲਾਂਕਿ ਪੁਲਿਸ ਅਤੇ ਉਬਰ ਦੀ ਆਪਣੀ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਦੋਵਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ ਮੇਰੀ ਕੋਈ ਗਲਤੀ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਫਿਰ ਵੀ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਦਿੱਤੀ। ਮੈਨੂੰ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ੀ ਹੈ ਕਿ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਨਾਲ ਹੋਰ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਅਨੁਭਵ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ ਕਿ ਮੇਰਾ ਪਰਿਵਾਰ ਕਿਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਿਆ ਹੈ।

Drivers Union ਅਤੇ Teamsters Local 117 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਬਿਮਾਰ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸ਼ਹਿਰ ਦੀ ਕਿਰਾਇਆ ਸ਼ੇਅਰ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਤਹਿਤ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਯੋਜਨ ਮੁਹਿੰਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ। 

"ਦਲੇਰ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੇ ਵਾਜਬ ਤਨਖਾਹ, ਉਚਿਤ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਅਤੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਆਵਾਜ਼ ਚੁੱਕਣ ਲਈ 8 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਮੁਹਿੰਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ ਹੈ," ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ. ਜੌਹਨ ਸੀਅਰਸੀ, ਸਕੱਤਰ-ਖਜ਼ਾਨਚੀ Teamsters Local 117. "1 ਜੁਲਾਈ ਉਸ ਚੱਲ ਰਹੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਮੀਲ ਪੱਥਰ ਹੈ - ਬੁਨਿਆਦੀ ਕਿਰਤ ਮਿਆਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮਾਣ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰ ਨਾਲ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਹਾਇਤਾ ਕੇਂਦਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ। ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ, ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਿਆਂ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੀਏਟਲ ਦੇ ਉਬਰ ਅਤੇ ਲਿਫਟ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।